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延延分公司组织开展2022年上半年度目标责任考核工作
延延分公司组织开展2022年上半年度目标责任考核工作
发布日期:2022-07-22 14:59:01   点击量:18
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来源: 李继东

为全面掌握2022年上半年分公司各项目标任务完成情况,按照目标责任考核相关规定,7月21日,延延分公司组成目标考核领导小组,由领导班子分别带队,对所属3个管理所、本部各部室进行了半年目标任务考核工作。


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此次考核围绕提交汇报材料、检查内业资料、抽查重大决策部署落实情况、反馈存在问题等环节进行。重点对各单位年初目标责任书签订落实情况进行全面考核与评价,通过总结经验、查找不足,推动全年目标任务顺利完成。

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考核组要求,各单位(部门)一是要围绕此次目标考核检查中发现的问题,及时制定整改方案措施,加强与本部业务部门沟通对接,查漏补缺,全面完善优化相关工作。二是要逐级细化考核措施,加大考核力度,把考核指标月检查、季度分析评估、年度总评作为常态化工作抓紧抓好,发挥考核效用。三是要以日常管理为切入点,提高干部员工工作标准和履职能力,形成目标管理运行机制,促进各项目标任务顺利完成。

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随后,按照公平、公正、公开的原则,考核组采取无记名投票对各单位领导班子及本部管理岗位人员进行综合评价。